Welfare aziendale: uno strumento concreto per il benessere di imprese, lavoratori e loro territori.
Che cos’è il Welfare Aziendale?
In senso generale, per Welfare Aziendale si intendono importanti agevolazioni fiscali e contributive (in favore sia delle imprese che dei loro lavoratori) previste da varie leggi dello Stato italiano (in particolare dalla Legge di Stabilità 2016 in poi) e inserite nei contratti di lavoro a vari livelli: nazionale, territoriale, aziendale.
Grazie all’accordo Confartigianato-TreCuori le imprese associate possono accedere a strumenti e know-how su misura delle esigenze loro, dei loro lavoratori e dei loro territori.
Ma perché scegliere TreCuori?
- per l’attenzione alle esigenze di imprese, persone e territori;
- perché riesce a garantire a qualsiasi territorio in Italia, ovunque esso sia, la stessa qualità del servizio;
- per la facilità di utilizzo sia da parte delle imprese che dei lavoratori;
- per la capacità di supportare imprese e lavoratori non solo nella fase di avvio del piano ma anche in tutto il suo svolgimento;
- per ulteriori peculiarità che distinguono TreCuori rispetto agli altri player di mercato, facendone non solo una semplice piattaforma, ma un vero e proprio partner welfare.
Vantaggi per l’impresa
- Riduce i costi del personale grazie all’esenzione fiscale e contributiva;
- Totale deducibilità degli importi;
- Ottemperamento agli “obblighi” dei CCNL che prevedono strumenti di welfare;
- Può sostituire la parte variabile della retribuzione, aumentando il potere di spesa del dipendente che riceve il 100% del lordo;
- Come premio di risultato, aumenta la produttività e quindi le performance aziendali;
- Fidelizzando il personale, riduce i costi di ricambio (turnover) e aiuta a trattenere i talenti;
- Migliora il clima aziendale.
Vantaggi per il dipendente
- Aumento del potere d’acquisto;
- Nessuna forma di tassazione e contribuzione: il beneficio è totale in quanto il lordo è uguale al netto;
- Esclusione degli importi dal reddito da lavoro dipendente e ISEE, irrilevanza per assegni famigliari;
- Riceve un sostegno alle spese familiari di tutti i giorni;
- Può spendere il proprio “credito” come preferisce: dalle spese mediche alla benzina, dalle spese per l’istruzione allo shopping. Massima libertà di scelta;
- Maggior soddisfazione e miglior equilibrio vita-lavoro.
Vantaggi per il territorio
- I lavoratori scelgono più facilmente i fornitori presenti nel territorio;
- I fornitori non devono riconoscere alcuna commissione commerciale;
- Le associazioni non profit presenti in un territorio possono ricevere contributi.
Contattaci!
Se siete interessati, insieme agli esperti welfare di TreCuori, siamo disponibili ad approfondire con voi le opportunità e i vantaggi offerti dal welfare a tutti i soggetti che ne beneficiano, siano essi aziende, lavoratori, erogatori, amministratori, ecc.
Alessandra Galliani
agalliani@aplaparma.it
0521/219295